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タグ : 労働問題

テレワーク規程に規定すべきポイント

新型コロナウイルスの感染者が増加し、緊急事態宣言の解除時に懸念されていた「第2派」が到来しています。 そのような中で、テレワークの導入を検討している、あるいはすでにテレワークを導入しているが改めてルール作りの必要性を感じ …

中小企業の経営者が知っておくべき労働時間の管理方法

皆様の会社ではどのような方法で従業員の労働時間を管理していらっしゃいますでしょうか。 タイムカードやICカード、パソコンのログイン・ログオフ時間による管理のほか、運送業者などでは、デジタコ(運行記録計)を利用して勤怠状況 …

職員の副業、認める?認めない?(「事例で学ぶ!医療機関の労務問題」)

一般社団法人福岡県私設病院協会様が2か月に1回発行している会報誌「福私病ニュース」において、弊所の弁護士が労務問題に関する連載を行っております。 連載中の記事を全文掲載いたします。 事例 解説 副業に関する昨今の状況 2 …

従業員に労災の事業主証明を求められたらどうする?(「事例で学ぶ!医療機関の労務問題」)

一般社団法人福岡県私設病院協会様が2か月に1回発行している会報誌「福私病ニュース」において、弊所の弁護士が労務問題に関する連載を行っております。 連載中の記事を全文掲載いたします。 事例 すぐにとるべき対応 今回の事例は …

豪雨災害時の法律問題(労務・賃貸借・取引関係)

この度の九州各地の豪雨に際し被害を受けられた皆様やご家族、関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。 被災地の一日も早い復旧をお祈り申し上げます。 弊所としても少しでもお役に立てるよう、今回は災害に関する法律問題について …

仕事でミスをした従業員に損害賠償請求できる?

報道によると、引越業者大手の元従業員3人が、未払いの残業代の支払いや、作業で損害が生じた際の賠償費用として賃金から天引きされていた金額の返還を求めた訴訟で、横浜地方裁判所が会社に約209万円の支払いを命じました。 同社で …

保険募集人向けオンラインセミナー「新型コロナで顧客に伝える労務問題」を実施いたしました

2020年6月5日、保険代理店の募集代理人の皆様を対象としたオンラインセミナー「新型コロナで顧客に伝える労務問題」で、弊所の弁護士が講師を務めました。 第一部は、テレワークや時差出勤を導入する際の就業規則の変更について解 …

問題のある従業員、試用期間中ならクビにできる?(「事例で学ぶ!医療機関の労務問題」)

一般社団法人福岡県私設病院協会様が2か月に1回発行している会報誌「福私病ニュース」において、弊所の弁護士が労務問題に関する連載を行っております。 連載中の記事を全文掲載いたします。 事例 試用期間でも解雇は解雇 「新たな …

「新型コロナウイルスの影響で本採用拒否」は違法?

ご質問 2020年3月に飲食店をオープンし、「雇用した日から1か月間を試用期間とする」という条件で従業員を雇用いたしました。 ところが新型コロナウイルスの感染拡大の影響で雇用の継続が困難になったため、試用期間の満了前に本 …

新型コロナウイルスの影響で休業したとき従業員に賃金(休業手当)を支払う必要はある?

新型コロナウイルスの世界的な流行により、ここ福岡でも緊急事態宣言が出されるなど、未曽有の事態が続いています。 このまま世界的な不況が到来するという憶測もあり、中小企業の経営者の皆様におかれましては、先が見えない状況に不安 …

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