弁護士コラム
会社のハラスメント対応 ～対応を誤ると、会社が大きな代償を払うことも・・～
2025/07/18 弁護士コラム
はじめに 近年、ハラスメントの問題が世間的にも注目されています。 某テレビ局で起きたハラスメントについて、会社の対応の是非が連日報道されていますが、会社経営者や役員にとって、この問題は対岸の火事ではありません。 ハラスメ …
【弁護士解説】金銭消費貸借契約書を正しく理解し、安全な資金調達を実現するために
2025/07/10 弁護士コラム
はじめに IT企業の急速な成長と変化する市場環境において、資金調達は事業展開の重要な要素となっています。 その際、金銭消費貸借契約書は、貸主と借主の間で行われる資金取引を法的に明確化し、双方の権利と義務を保護するための重 …
アルコールチェック、きちんと実施できてますか？ ～運送事業者の皆さまへ～
2025/07/08 弁護士コラム
はじめに 国土交通省は、令和7年6月5日、日本郵便に対し、一般貨物自動車運送事業の許可を取り消す方針であることを通知しました。 正式な処分は6月18日の聴聞手続を経てからになりますが、郵便物やゆうパックなどの運送に全国的 …
業務委託契約における「準委任」と「請負」の違いとは？
2025/07/03 弁護士コラム
はじめに システム開発やウェブサイト制作、デザイン業務などを外部の専門業者に委託する際、「業務委託契約」を締結することは、多くの企業にとって日常的な業務の一つでしょう。 しかし、この「業務委託契約」という言葉、実は法的に …
貨物自動車運送事業法の改正について
2025/05/29 弁護士コラム
2025年4月1日（令和7年4月1日）に、貨物自動車運送事業法が改正されました。改正された背景や内容について、弁護士が分かりやすく解説しています。
仕事の能力が低い従業員（ローパフォーマー）への対応、どうすればいいの？
2025/05/01 弁護士コラム
ローパフォーマー従業員とは 一般的に「ローパフォーマー」とは、パフォーマンスが低い、すなわち、周囲に比べて業務遂行能力が低い従業員や会社が期待する成果を出せない従業員のことを指します。 もちろん、従業員によって職務遂行能 …
労働条件通知書とは ～記載すべき事項と注意点について～
2025/04/30 弁護士コラム
はじめに 会社は、雇い入れた労働者に対して労働条件通知書を交付する義務があります（労基法15条、労基法規則5条4項）。 労働条件通知書は、労使紛争が発生した際に重要な証拠として機能します。 法的に要求される記載事項を満た …
IT企業が抑えておくべきフリーランス新法と下請法の違いとは？
2025/04/29 弁護士コラム
はじめに IT業界では、システム開発やデザイン業務など多様なプロジェクトを推進するため、フリーランスや下請事業者の活用が広がっています。 しかし、外部パートナーとの取引には法的リスクも伴います。 「フリーランス保護新法」 …
IT企業が従業員を雇用する際に結ぶべき秘密保持契約書（NDA）とは？
2025/04/28 弁護士コラム
はじめに 現代のIT企業にとって、ソースコードやアルゴリズム、顧客データなどの無形資産は競争力の核心をなす重要な資産です。 情報漏洩は企業の存続を脅かす重大リスクを伴います。 従業員との間で秘密保持契約（NDA）を結ぶこ …
中小企業が取るべきマタハラ防止対策
2025/03/19 弁護士コラム
近年、日本でもマタハラ防止に向けた法改正が相次ぎ、企業にはマタハラの防止措置や育児休業の取得促進が義務付けられました。法改正のポイントと企業が守るべき義務、中小企業が取り組みやすいマタハラ防止対策の具体例、対策を行うメリットや課題について、弁護士が分かりやすく解説いたします。
