弁護士コラム
すかいらーくが過去2年分の賃金支払い｜労働時間の切り捨ては違法？合法？
2022/06/14 弁護士コラム
外食大手のすかいらーくが、アルバイトの賃金を「1分単位」で支払うことを決定したと報道がありました。 同社はこれまで5分未満の労働時間を切り捨ててきましたが、その分の賃金を過去2年分までさかのぼって支払うといいます。 労働 …
人を雇うといくらかかる？経営者が知っておくべき労働費用の基礎知識
2022/06/01 弁護士コラム
従業員を雇用すると、会社は給与だけでなく各種保険料や手当を支払わなければなりません。 使用者が労働者を雇用することによって生じる費用を「労働費用」といいます。 厚生労働省による『就労条件総合調査の概況』で労働費用に関する …
病院・クリニックのクチコミサイトでの悪質なクチコミにお困りの方へ
2022/05/31 弁護士コラム
誰でもクチコミを投稿でき、クチコミを元にユーザーがサービスを比較できるクチコミサイトが増えています（「ポータルサイト」と呼ばれることもあります。） 病院・クリニックも例外ではなく、「EPARK（イーパーク）」、「Calo …
【病院・クリニック向け】Googleのネガティブなクチコミを放置してはいけない理由
2022/04/28 弁護士コラム
Googleマップ（Googleマイビジネス）に投稿されたネガティブなクチコミや誹謗中傷でお困りの医院・歯科医院の先生は多くいらっしゃると思います。 「放置しておけば勝手に消えるのではないか」「ビジネスへの影響は小さいの …
会社が損害賠償されるリスクも？従業員に自転車通勤を認めるときに注意すべき点
2022/04/28 弁護士コラム
健康志向の高まりや新型コロナの影響で、従業員に自転車通勤を推奨する企業が増えています。 会社にとっては通勤手当の削減につながるなどのメリットがある一方で、従業員が通勤中に交通事故を起こした場合、従業員本人だけでなく、企業 …
白ナンバー事業者に対して検知器によるアルコールチェックが義務化されました
2022/04/28 弁護士コラム
道路交通法が改正され、 2022年4月1日から白ナンバー事業者についてもアルコール検知器によるアルコールチェックが義務化されました。 以前より運送業などが使用する「緑ナンバー」車ではアルコール検知器でのチェックが義務化さ …
パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が2022年4月から中小企業に適用
2022/04/05 弁護士コラム
2022年4月から、いわゆる「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）が中小企業にも適用されました。 この法改正については弊所でもセミナーやコラムで繰り返しお伝えしてきましたが、パワハラの定義が法律上初めて規定され、パ …
個人情報保護法改正によるプライバシーポリシーの改定は弁護士にお任せください
2022/04/01 弁護士コラム
2022年4月に個人情報保護法が改正されました。 それに伴い、自社のプライバシーポリシー（個人情報保護方針）を改定する必要性が生じています。 主な改正のポイントは以下の5つです。 Point.01利用目的の詳細化 個人情 …
職場の明るさ（照度）やトイレの設置に関する基準が改正されました
2022/03/31 弁護士コラム
昨年12月に法改正が行われ、職場における一般的な労働衛生基準が見直されました。 これにより、事務所における明るさ（照度）やトイレの設備に関する基準が改正されました。 今回の改正を受けて会社が取り組むべきポイントを解説しま …
【個人情報保護法改正】パスワードで保護されたパソコンを紛失したら情報漏洩になる？
2022/03/25 弁護士コラム
2022年4月に個人情報保護法が改正され、個人データの漏洩が発生した場合の報告と本人への通知が義務付けられるなど、個人情報取扱事業者の責任が強化されました。 今回は、パスワードで保護された個人情報が保存されたパソコンを紛 …
