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弁護士コラム

【無料診断あり】書き込みを特定したい!発信者情報開示請求について弁護士が解説

インターネット上の掲示板やSNSで誹謗中傷がなされてお困りの方は多いと思います。 名誉を棄損したりプライバシーを侵害する投稿をした者に対して、削除請求のみならず、損害賠償請求などの責任追及をしたいとお考えの方もいらっしゃ …

固定残業代制度が無効になる場合とは?(医療法人社団康心会事件)

事件の概要(最二小判最高裁平成29年7月7日/「医療法人社団康心会事件」) 被告であるA病院は、原告である医師Xと次の内容で雇用契約を締結していました。 賃金は年俸制で、年俸額は1700万円、そのうち本給が月額86万円、 …

契約書や社内規程を作成するときに知っておきたい基礎知識

ビジネスにおいて契約書は不可欠です。 中小企業の中には契約書を自社で作成しておられる企業も多いと思いますが、実は契約書には大小様々なルールがあることをご存知でしょうか。 法律用語の解釈として厳格に決められている場合もあれ …

【ご相談事例】知人に貸したお金を回収する手段は?

ご相談事例 1年前に知人の経営者から「資金繰りが苦しいのでお金を貸してほしい」と頼まれ、親しい仲ということもあるので消費貸借契約書を締結して100万円を貸し付けました。 その後、何度か「支払い期限を延ばしてほしい」と打診 …

任意参加の研修会や勉強会は労働時間となる?

医療機関や美容院などでは就業時間外に任意参加の研修会や勉強会が行われることがよくありますが、「任意参加なら賃金の支払いは不要」と考えていると思わぬ形でトラブルに発展することがあります。 まず労働時間の概念について基本を押 …

従業員に新型コロナ感染対策で従業員にマスクの着用や外出自粛を強制できる?

ワクチン接種が進み、新型コロナウイルスの感染者は減少傾向にあります。 しかし、感染拡大のリスクは依然としてなくなっておらず、変異株による新たな不安も生じています。 そのような中、社内の感染拡大防止、あるいは事業への影響の …

給与はどうなる?地震、台風、豪雨など非常時の労務問題

コロナウイルスを巡る労務問題については、こちらをご覧ください。 日本は地震や台風など自然災害が多く発生する土地です。 地震は比較的少ない九州でも、豪雨や毎年の台風など多くの災害が発生しています。 大きな災害が発生すると、 …

【新型コロナQ&A】社内でワクチン接種の有無に関する匿名アンケートを行ってもよい?

社内のワクチン接種状況を把握するため、匿名でのアンケートをとろうと考えていますが、法律上の問題はありますか? 前提として、ワクチンの接種歴はプライバシー性が高く秘匿の必要性が高い個人情報です。 したがって従業員ごとの接種 …

【新型コロナQ&A】ワクチン接種を受けたことを社内研修の参加条件とすることはできる?

社内研修に参加するためにワクチン接種やPCR検査での陰性証明を条件とすることは問題がありますでしょうか?また、給与を会社での現金支給としている場合に、ワクチン接種や陰性証明を給与受け取りの際の条件とすることはどうでしょう …

【新型コロナQ&A】社員を採用するときにワクチンの接種状況を確認することは問題?

採用時にワクチンの接種状況を確認することは問題ですか?たとえば採用面接でワクチン接種の有無を聞いたり、ワクチン接種証明書の提出を採用条件にする運用は適法でしょうか? 面接の段階でワクチン接種の有無を確認すること自体は問題 …

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