タグ : 解決実績
コンプライアンス順守の観点から就業規則と雇用契約書の見直しを行いたい
2019/03/06 相談実績
ご相談企業様について 業種 医療機器等販売業 従業員数 1～10名 ご相談に至った経緯 ご相談企業様では、1か月前に元従業員から未払い残業代とパワハラによる慰謝料を求める内容証明郵便が届きました。 元従業員とのトラブルは …
試用期間中に本採用を拒否したところ、不当解雇だと主張された
2019/03/05 相談実績
ご相談企業様について 業種 保険代理店 ご相談に至った経緯 ご相談企業様では、新たに雇用した従業員の勤務態度に問題があったため、試用期間終了時に本採用を拒否しました。 その後、元従業員が弁護士を通じて本採用の拒否は不当解 …
合意内容どおりの発注を行わない発注会社に対し、法的な請求が可能か
2019/03/04 相談実績
ご相談企業様について 業種 産業廃棄物処理業 ご相談に至った経緯 ご相談企業様は、発注会社との間で請負契約を締結した際、年間の受注量や金額について口頭で合意していましたが、実際の発注金額が合意金額を数百万円も下回っていま …
コールセンター業務を外部委託するための業務委託契約書等のチェックを行った事案
2019/02/26 解決実績
ご相談企業様について 業種 サービス業 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント企業様からのご依頼です。 クライアント企業様では顧客からの電話の受付を自社で行っていましたが、業務の一部を …
退職予定の従業員が顧客の引き抜きをしようとしていることが判明したので対応を知りたい
2019/02/20 相談実績
ご相談企業様について 業種 介護事業 規模（従業員数） 11名～50名 ご相談に至った経緯 退職予定の従業員がいますが、その者が「私は間もなく退職します。今後は●●が担当です。お客様には契約の自由があり、現在の契約の解除 …
クラウドサービスの利用を前提とした売買基本契約書のリーガルチェックを行った事案
2019/02/19 解決実績
ご相談企業様について 業種 サービス業 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント企業様からのご依頼です。 クライアント企業様では、取引先とクラウドサービスを利用した売買契約を締結しようと …
労働条件通知書兼就業条件明示書を労働局の指摘どおりに修正すべきか確認を行った事案
2019/02/15 解決実績
ご相談企業様について 業種 人材派遣業 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント企業様からのご相談です。 クライアント様では、有期雇用の派遣労働者に対し、労働条件通知書兼就業条件明示書の …
コンサルティング事業における代理店契約書のリーガルチェックを行った事案
2019/01/29 解決実績
ご相談企業様について 業種 コンサルティング業 ご相談に至った経緯 コンサルティング事業における代理店契約を締結するにあたり、クライアント様がご自身で作成した代理店契約書のチェックをしてほしいというご依頼でした。 解決ま …
相手方から提示された業務委託契約書のリーガルチェックを行い修正案を作成した事案
2019/01/24 解決実績
ご相談企業様について 業種 通信業 ご相談に至った経緯 弊所と顧問契約を締結していただいているクライアント様からのご依頼です。 一般消費者が事業者とプロバイダ契約等を締結する際に、その契約手続の取次を行うなどの業務を委託 …
元従業員から残業代を請求されたが、労働審判で出された調停案に納得がいかない
2019/01/23 相談実績
ご相談企業様について 業種 運送業 規模（従業員数） 11～50名 ご相談に至った経緯 元従業員から数百万円の残業代の支払いを請求され、労働審判で調停案が出されました。 会社は、残業代を含めて「配送ルート手当」という名目 …
