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相談実績

会社のお金を使い込んだ問題社員を解雇したい

ご相談企業様について 業種 サービス業 規模(従業員数) 1~10名 ご相談に至った経緯 従業員が会社のお金を使い込んでいることが判明しました。 問題社員の解雇について相談できる弁護士がいないか知り合いに相談したところ、 …

試用期間中の従業員が起こした交通事故の損害賠償を本人に求償できるか

ご相談企業様について 業種 建設業 規模(従業員数) 1~10名 ご相談に至った背景 試用期間中の従業員が交通事故を起こし損害を会社が肩代わりしているため、肩代わりした金銭を従業員本人へ請求したい。 知り合いへ相談したと …

長期間にわたり賃料を滞納している賃借人を退去させたい

ご相談企業様について 業種 不動産賃貸管理業 規模(従業員数) 51名以上 ご相談に至った経緯 支店長様が当事務所の話を聞かれたとのことでご来所いただきました。 すでに顧問弁護士に対応を依頼しているが、セカンドオピニオン …

商標を侵害しているため使用を中止するよう求める書面が来たので対応を知りたい

ご相談企業様について 業種 宿泊業 規模(従業員数) 1~10名 ご相談に至った経緯 ゲストハウスを運営する会社からのご相談です。 突然、他県の見知らぬ会社から、相談者がゲストハウスの名称として使用している名前が通知会社 …

元請け企業による独占禁止法違反について公正取引委員会への働きかけが可能か知りたい

ご相談企業様について 業種 運送業 規模(従業員数) 50名以上 ご相談に至った経緯 当社は長年、元請け企業から優越的地位を利用した下請け代金の割戻しを強要されてきました。 元請け企業と価格交渉したものの、最終的には契約 …

下請け職人から合意していない報酬の支払いを求める支払督促が届いた

ご相談企業様について 業種 建設業 規模(従業員数) 11~50名 ご相談に至った経緯 建設業の下請けを数ヶ月依頼していた職人がいました。 契約書等は作成しておらず口頭でやりとりをしていました。 その後、報酬等で折り合い …

契約書の内容が原因でトラブルが発生したので内容を見直したい

ご相談企業様について 業種 物品レンタル業 規模(従業員数) 50名以上 ご相談に至った経緯 ご相談企業様は、自社で作成した契約書で取引先と契約を交わしていましたが、内容に不備があったために損害が発生してしまいました。 …

派遣法改正に伴うクライアントとの業務委託契約について相談したい

ご相談企業様について 業種 コンサルティング業 規模(従業員数) 11~50名 ご相談に至った経緯 ご相談企業様は、クライアントの一社である調剤薬局と労働者派遣の契約を結んでいますが、派遣法改正に伴い、現在の契約内容では …

特定商取引法や消費者契約法について従業員を教育してほしい

ご相談企業様について 業種 通信販売業 規模(従業員数) 11~50名 ご相談に至った背景 従業員が増えてきて、法律やコンプライアンスに対する従業員の意識レベルに差が生じてきた。 従業員に対して法的な知識を持ってもらいた …

社内の雰囲気を悪くする問題社員をやめさせたい

ご相談に至った経緯 会社に社内の雰囲気を悪くする社員がいます。 具体的には、勤務態度が不良で、他の社員との人間関係もうまくいっていません。 このままその社員を放置すれば、他の社員の士気が低下し、会社の業績悪化を招き兼ねま …

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北九州市(門司区・若松区・戸畑区・小倉北区・小倉南区・八幡東区・八幡西区)、行橋市、豊前市、中間市、芦屋町、水巻町、岡垣町、遠賀町、苅田町、みやこ町、吉富町、上毛町、築上町

筑後地域
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