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相談実績

契約書の内容が原因でトラブルが発生したので内容を見直したい

ご相談企業様について 業種 物品レンタル業 規模(従業員数) 50名以上 ご相談に至った経緯 ご相談企業様は、自社で作成した契約書で取引先と契約を交わしていましたが、内容に不備があったために損害が発生してしまいました。 …

派遣法改正に伴いクライアントとの契約を派遣契約から業務委託契約に移行したい

ご相談企業様について 業種 コンサルティング業 規模(従業員数) 11~50名 ご相談に至った経緯 ご相談企業様は、クライアントの一社である調剤薬局と労働者派遣の契約を結んでいますが、派遣法改正に伴い、現在の契約内容では …

特定商取引法や消費者契約法について従業員を教育してほしい

ご相談企業様について 業種 通信販売業 規模(従業員数) 11~50名 ご相談に至った背景 従業員が増えてきて、法律やコンプライアンスに対する従業員の意識レベルに差が生じてきた。 従業員に対して法的な知識を持ってもらいた …

社内の雰囲気を悪くする問題社員をやめさせたい

ご相談に至った経緯 会社に社内の雰囲気を悪くする社員がいます。 具体的には、勤務態度が不良で、他の社員との人間関係もうまくいっていません。 このままその社員を放置すれば、他の社員の士気が低下し、会社の業績悪化を招き兼ねま …

業務委託契約を締結するときの注意点について知りたい

ご相談企業様について 業種 製造業 規模(従業員数) 11名~50名 ご相談に至った経緯 電気製品の製造を行っている企業相談です。 現在は、すべての作業について自社の従業員が行っていますが、 外部の専門性を活用する 得意 …

音信不通の従業員から労働審判を申し立てられパワハラによる慰謝料と残業代を請求された

ご相談企業様について 業種 福祉業 相談の背景 先日、突然、福岡の裁判所から労働審判申立書が届きました。 内容を読んだところ、少し前に退職した従業員が、上司からパワーハラスメントを受け、不当に解雇されたから200万円の慰 …

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