takumi
今後の未払い残業代トラブルを防止するために労務管理体制の見直しを行った事例
2022/06/07 解決実績
ご相談内容 弊社では、トラックドライバーの給与について完全歩合制を導入しています。 ところが就業規則にその旨の記載がなく、雇用契約書もなかったことから、退職した従業員から未払い残業代を請求されました。 今後そのようなこと …
ニュースレター 匠への道（Vol.65）
2022/06/06 ニュースレター
◆Pickup Law News割増賃金が上がる？中小企業も無関係でいられなくなった働き方改革 ◆Column削除請求しなくてもネット上の誹謗中傷を解決できる「逆SEO」とは [記事を読む]
人を雇うといくらかかる？経営者が知っておくべき労働費用の基礎知識
2022/06/01 弁護士コラム
従業員を雇用すると、会社は給与だけでなく各種保険料や手当を支払わなければなりません。 使用者が労働者を雇用することによって生じる費用を「労働費用」といいます。 厚生労働省による『就労条件総合調査の概況』で労働費用に関する …
病院・クリニックのクチコミサイトでの悪質なクチコミにお困りの方へ
2022/05/31 弁護士コラム
誰でもクチコミを投稿でき、クチコミを元にユーザーがサービスを比較できるクチコミサイトが増えています（「ポータルサイト」と呼ばれることもあります。） 病院・クリニックも例外ではなく、「EPARK（イーパーク）」、「Calo …
ニュースレター 匠への道（Vol.64）
2022/05/09 ニュースレター
◆Pickup Law News従業員に自転車通勤を認めるときに注意すべき点 ◆Column荒木俊太弁護士が加入しました！！ [記事を読む]
【病院・クリニック向け】Googleのネガティブなクチコミを放置してはいけない理由
2022/04/28 弁護士コラム
Googleマップ（Googleマイビジネス）に投稿されたネガティブなクチコミや誹謗中傷でお困りの医院・歯科医院の先生は多くいらっしゃると思います。 「放置しておけば勝手に消えるのではないか」「ビジネスへの影響は小さいの …
会社が損害賠償されるリスクも？従業員に自転車通勤を認めるときに注意すべき点
2022/04/28 弁護士コラム
健康志向の高まりや新型コロナの影響で、従業員に自転車通勤を推奨する企業が増えています。 会社にとっては通勤手当の削減につながるなどのメリットがある一方で、従業員が通勤中に交通事故を起こした場合、従業員本人だけでなく、企業 …
白ナンバー事業者に対して検知器によるアルコールチェックが義務化されました
2022/04/28 弁護士コラム
道路交通法が改正され、 2022年4月1日から白ナンバー事業者についてもアルコール検知器によるアルコールチェックが義務化されました。 以前より運送業などが使用する「緑ナンバー」車ではアルコール検知器でのチェックが義務化さ …
パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が2022年4月から中小企業に適用
2022/04/05 弁護士コラム
2022年4月から、いわゆる「パワハラ防止法」（改正労働施策総合推進法）が中小企業にも適用されました。 この法改正については弊所でもセミナーやコラムで繰り返しお伝えしてきましたが、パワハラの定義が法律上初めて規定され、パ …
個人情報保護法改正によるプライバシーポリシーの改定は弁護士にお任せください
2022/04/01 弁護士コラム
2022年4月に個人情報保護法が改正されました。 それに伴い、自社のプライバシーポリシー（個人情報保護方針）を改定する必要性が生じています。 主な改正のポイントは以下の5つです。 Point.01利用目的の詳細化 個人情 …
