takumi
運送会社の労災に基づく損害賠償請求を大幅減額｜労災の後遺障害事案での退職合意と保険活用による解決
2026/03/11 解決実績
福岡県の運送会社様より、従業員の重機事故に伴う高額賠償と復職要求についてご相談いただきました。 ご相談の概要 業種 運送会社 所在地 福岡県 事故内容 作業中の重機接触による足の重傷（入院・手術） 争点 後遺障害認定後の …
指示に従わないモンスター社員とは
2026/02/26 弁護士コラム
はじめに —「上司の指示に従わない」モンスター社員が増えている 近年、職場で「上司の指示に繰り返し従わない」「業務命令を拒否する」といった従業員（いわゆる、モンスター社員）への対応に悩む企業が増えています。 上司、会社の …
システム開発における要件定義が法的トラブルになりやすい理由
はじめに 「依頼していたシステムと違うものが納品された」「追加の要望を出しただけなのに、別途費用を請求された」——システム開発をめぐるトラブルは、企業間紛争の中でも特に多い類型の1つです。 その原因の１つは、開発の初期段 …
引き抜き行為を行う問題社員に対する会社の対応とは？
2026/02/24 弁護士コラム
1. はじめに 近年、転職市場の活性化により、悪意ある問題社員による他の従業員・顧客の引き抜きによって、会社が損害を被るケースが増えています。 特に、重要なポストに就く従業員が、複数名の従業員を同時に誘って退職させたり、 …
労働審判の管轄と取り扱い事件の範囲 — 企業が知っておくべき基礎知識
2026/02/20 弁護士コラム
はじめに 企業からの相談で頻繁に寄せられるのが、「従業員から労働審判を申し立てられたが、どのように対応すればよいのか」というご質問です。 労働審判制度は、2006年（平成18年）に施行された比較的新しい紛争解決手続であり …
従業員の突然死（心疾患）への対応｜労基署への意見書提出で損害賠償を防いだ事例
2026/02/19 解決実績
ご依頼者様の情報 業種 美容室の経営企業 所在地 福岡県 ご相談内容 事業所内で雇っていた美容師が、心疾患で亡くなりました その後、労基署より、労災の可能性ありとして、会社に書類等の提出命令を受けました。 会社としては、 …
労災が起きた場合の対応の流れ
2026/02/16 弁護士コラム
1. はじめに 務中の事故や長時間労働による疾病などの労働災害（労災）が発生した場合、会社側としては、労災保険対応だけで済むと考えがちです。 しかし実務上は、労災認定・労災保険給付とは別に、従業員から会社の安全配慮義務違 …
従業員から労災を理由とした損害賠償請求を受けた際、どのような反論をすべきか
2026/02/16 弁護士コラム
はじめに 労災事故や業務起因性のある疾病が発生した場合、従業員は労災保険給付とは別に、会社に対し安全配慮義務違反を理由とする損害賠償請求を行うことがあります。 企業側としては、労災認定がなされたからといって、直ちに民事上 …
バックペイとは？解雇トラブルで企業が負う重大な金銭リスク
2026/02/10 弁護士コラム
1. はじめに 「解雇した従業員から、給与をさかのぼって支払えと言われた」 「働いていない期間の賃金まで払う必要があるのか？」 近年、このような相談が増えています。 いわゆる「バックペイ」という問題です。 バックペイは、 …
1月22日（木）の営業のお知らせ
2026/01/20 お知らせ
平素は、格別のご厚情を賜り誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、1月22日（木）午後は所内研修のため、午前中（9：00～12：00）のみ、業務をさせていただきます。 尚、1月23日（金）より通常どおり営業いたします …
