takumi
顧客に対する安全配慮義務についてご質問いただき、迅速にご回答差し上げた事案
2019/04/04 解決実績
ご相談企業様について 業種 サービス業 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント企業様からのご相談です。 クライアント企業様では、店舗や自社で主催するイベント会場に多くのお客様が来場する …
人事制度改革の一環として従業員の会社に対する満足度を調査した事案
2019/04/02 解決実績
ご相談企業様について 業種 小売業 ご相談に至った経緯 従業員のモチベーションの向上や、生産性の向上などの課題があり、人事制度改革に着手したいという経営相談をいただきました。 解決までの流れ 調査の一環として従業員にヒア …
元号が「令和」に変わる。契約書も変わる？？
2019/04/01 弁護士コラム
新元号が「令和」に決定！「平成」表記の契約書はどうなる？ 2019年の4月30日に天皇陛下が退位して30年間続いた「平成」が終わり、5月1日から新たな元号「令和（れいわ）」に改められました。 そこで気になるのが、契約書実 …
ニュースレター 匠への道-第63号
2019/04/01 ニュースレター
◆Pickup Law News「懲戒処分の事実を公表することは違法？合法？」 ◆Topic「10月から開始！介護職員の待遇改善のための『特定処遇改善加算』とは」 ◆たくみの日常「弁護士による『寸劇セミナー』を開催 …
「成果主義」と「能力主義」の違い（成果主義導入・見直しマニュアル①）
2019/03/29 弁護士コラム
4月から働き方改革関連法が施行されることもあり、賃金制度等の見直しを検討する企業から多くのご相談をいただいております。 その中に、モチベーション向上等を契機として、成果主義的賃金制度を導入されている企業や、新たに導入を検 …
給与控除による積立金制度の運用について労基法の観点からアドバイスを差し上げた事案
2019/03/29 解決実績
ご相談企業様について 業種 卸売業・小売業 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント企業様からのご相談です。 クライアント企業様では、会社設立以来、給与から控除する方法で社員から親睦会費 …
立き退き料の相場と賃借人との話し合いの進め方についてアドバイスを差し上げた事案
2019/03/28 解決実績
ご相談企業様について 業種 不動産業者 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント企業様からのご相談です。 クライアント企業様では、お客様から次のような相談を受けたため、弁護士にご相談いた …
2019年10月から開始！介護職員の待遇改善のための「特定処遇改善加算」とは
2019/03/27 最新ニュース
2019年10月に実施される介護報酬の改定において、経験・技能のある介護職員の処遇を改善することを目的とした「介護職員等特定処遇改善加算」（以下、「特定処遇改善加算」といいます。）が創設されることが明らかになりました。 …
【社内通知文の雛形付】懲戒処分の事実を社内に公表することは違法？合法？
2019/03/25 弁護士コラム
会社が従業員に対して懲戒処分を行ったとき、懲戒処分を受けた者の氏名、所属部署、処分の対象になった行為、処分の内容を社内で公表している会社は少なくありません。 会社にとっては、同種の行為の再発を防止し、従業員の行為によって …
有期雇用労働者の有給休暇の扱いについてご質問いただき、迅速にご回答差し上げた事案
2019/03/20 解決実績
ご相談企業様について 業種 人材派遣業 ご相談に至った経緯 当事務所と顧問契約を締結していただいているクライアント様からのご相談です。 労働基準法の改正により、2019年4月から、年10日以上の年次有給休暇が付与される労 …
