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takumi

事業場外みなし労働時間制を適用できる?(テレワーク導入時の労働法上のポイント①)

ここ福岡でも緊急事態宣言が出されるなど、新型コロナウイルスの世界的な流行による影響が続いています。 テレワークの法的問題の概要についてはこちらの記事でご説明しましたが、今回は少し深堀して解説したいと思います。 労務管理上 …

2020年度診療報酬改訂と医療機関の働き方改革

2020年2月7日、厚生労働省の中央社会保険医療協議会が2020年度診療報酬改定案を厚労相に答申しました。 改訂案では医師の厳しい勤務環境を改善する取り組みを推進する必要性について言及されており、医療機関における働き方改 …

経営の悪化を理由に就業規則を変更できる?(「事例で学ぶ!医療機関の労務問題」)

一般社団法人福岡県私設病院協会様が2か月に1回発行している会報誌「福私病ニュース」において、弊所の弁護士が労務問題に関する連載を行っております。 連載中の記事を全文掲載いたします。 事例 就業規則による労働条件の不利益変 …

悪質クレーマーからのカスハラへの会社の対応

皆様は「カスハラ」という言葉を耳にしたことはありますでしょうか? カスハラとは「カスタマー・ハラスメント」の略で、顧客(カスタマー)から会社に対して行われる著しい迷惑行為をいいます。 悪質クレーマーの問題は、昨今、職場に …

元従業員から請求された未払い残業代を約4分の1に減額した事案

ご相談内容 退職した従業員から未払い残業代として100万円を超える金銭を請求されました。 弊所では固定残業代を導入していますが、相手方は就業規則上の固定残業代制に関する規定が不適切であると主張しているようです。 今後の対 …

運送業のドライバーから請求された残業代を交渉により半額以下に減額した事案

ご相談内容 かつて勤務していたドライバーの代理人弁護士から内容証明郵便で通知を受け取りました。 通知の内容は、「かつて勤務していたときの残業代が未払いとなっているので、タイムカード、就業規則、賃金規定その他未払い賃金を算 …

ニュースレター 匠への道(2020年3月号)

 ◆Pickup Law Newsコロナウイルスに感染した従業員に休業を命じられる?  ◆Topics中村このみ弁護士のご紹介  ◆Noticeたくみ法律事務所の「クレド」を制定いたしました [記事を読む] 新型コロナウ …

時効制度が変わって会社が潰れる??(2020年4月改正!まだ間にあう?改正民法直前対応③)

普段の事業を行うなかで、「時効」の問題に直面するケースはあまり多くないかもしれません。 しかし、弁護士をやっていると「何年も前の取引で生じた損害について、相手に損害賠償請求ができるか?」という相談に対し、「それはもう時効 …

コロナウイルスと労務問題|病院での受診や休業を命じられる?

今回は、従業員が新型コロナウイルス等の感染症に罹患した疑いがあるときに会社がとるべき対応について解説いたします。 医療機関での受診を命令できる? 受診命令 会社に新型コロナウイルスやインフルエンザに感染した疑いがある従業 …

運送会社の経営者向けの民法改正勉強会で弊所の弁護士が講師を務めました

2020年2月18日、九州各県の運送会社の経営者が集まる勉強会において、弊所の弁護士が講師を務めました。 「クイズ 正解は二カ月後 ~民法改正が日常生活に与える影響~」と題して、2020年4月1日から施行される民法改正に …

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