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takumi

【法改正コラム】障害者の法定雇用率が引き上げられました(2021年3月~)

民間企業の障害者の法定雇用率が2021年3月1日から引き上げられました。 障害者の法定雇用率とは、障害者雇用促進法により雇用が義務付けられている障害者の割合をいいます。 これまでは民間企業では社員数に対して2.2%の障害 …

従業員がクチコミサイトに病院の誹謗中傷を書き込んでいるときの対処法(「事例で学ぶ!医療機関の労務問題」)

一般社団法人福岡県私設病院協会様が2か月に1回発行している会報誌「福私病ニュース」において、弊所の弁護士が労務問題に関する連載を行っております。 連載中の記事を全文掲載いたします。 事例 インターネットと病院経営 インタ …

テレワークでハラスメントが増える理由とその対策(テレワークにおける問題社員対応②)

先月からテレワーク特有の問題社員対応というテーマで連載を行っております。 前回は従業員のPCのモニタリングの可否についてご紹介しました。 今回はテレワークにおけるハラスメントの問題について解説します。 テレワークにおける …

オンラインセミナー「『いざ』という時の準備、できていますか?非常時の労務対応」を開催いたしました

2021年2月24日(水)、オンラインセミナー「『いざ』という時の準備、できていますか?非常時の労務対応」を開催し、弁護士小林 由佳らが講師を務めました。 今回はテレビ会議システムを利用したオンラインセミナーとして開催し …

ニュースレター 匠への道(2021年3月号)

 ◆Pickup Law Newsマイカー通勤と会社の労務リスク -事故発生時に会社が責任を負うのはどんなとき?-  ◆Topics「●●●●+税」はNGに!「総額表示」が義務化します  ◆Column小林由佳弁護士のご …

「○○○○円+税」はNGに!「総額表示」が義務化します

今年4月1日より、「総額表示」が義務付けられます。 総額表示とは、取引価格を表示する際に消費税額を含めた価格を表示することをいいます。 たとえば税抜価格が30,000円の商品に値札を付ける場合、これまでは次のような価格表 …

福岡市の病院で行われた個人情報取扱研修で昨年に続き弊所の弁護士が講師を務めました

2021年2月16日(火)、福岡市の病院で行われた職員向けの研修に弊所の弊所の弁護士をお招きいただき、病院における個人情報の保護について解説をいたしました。 昨年に続いて2回目のご依頼でした。 個人情報保護の重要性はあら …

マイカー通勤と会社の労務リスク|事故発生時に会社が責任を負うのはどんなとき?

新型コロナウイルスの影響により、公共交通機関の利用による感染リスクを避けるためにマイカー通勤を認める会社が増えています。 また、外回り営業などの業務でマイカーを使用させるために自分の車で通勤するよう指示している企業もある …

【新型コロナQ&A】感染が怖いからとテレワークを希望する従業員に出社を命じることはできる?

反対に「感染するのが怖いから出社せずテレワークをしたい」という従業員に出社を命じることはできるでしょうか? 会社で感染予防のために必要な措置をとっており、かつ、出社しなければ業務の遂行が困難であると言えるのであれば、出勤 …

テレワーク中に社員が使うPCをモニタリングできる?(テレワークにおける問題社員対応①)

今年1月、福岡で昨年に続いて2回目の緊急事態宣言が発出されました。 出勤者数の7割削減が要請されたこともあり、今回の緊急事態制限を受けてテレワークを導入した企業も多いと思います。 これまで、「どのような規程を整備すべきか …

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