タグ : 残業代請求

目次はじめに会社として対応すべきこと 1. 請求内容の確認 2. 従業員との交渉 3. 労基署への対応再発防止策まとめ（弁護士を入れるメリット）はじめに従業員が退職する際、「今までの未払残業代を支払ってほしい …

この数年で良く聞くようになったものの一つに「退職代行」があります。勤務先に退職の意思を伝えることができない従業員が、弁護士や弁護士以外の代行業者に数万円の料金で依頼し、勤務先へ退職の意思を代わりに伝えてもらうというもの …

運送業は今、まさに激動の時代に突入しています。 2024年4月から、労働基準法の時間外労働上限規制や改定後の改善基準告示が適用されます。運送業者にとって逆風となる（運送業者の実態を無視したような）法改正等が続いています …

今から約2年前の2020年4月1日、賃金請求権の時効が2年から5年に延長されました。これは単純に計算すれば、会社が従業員から請求される未払い賃金の額が2.5倍になることを意味します。なお、ただちに5年に延長されるわけ …

事件の概要（最二小判最高裁平成29年7月7日／「医療法人社団康心会事件」）被告であるA病院は、原告である医師Xと次の内容で雇用契約を締結していました。賃金は年俸制で、年俸額は1700万円、そのうち本給が月額86万円、 …