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タグ : コンプライアンス

中小企業におけるコンプライアンス強化の必要性と法的リスク管理

企業はコンプライアンスを適切に管理しなければ、法的リスクが重大な経営問題へと発展する可能性があります。十分な対応ができていなければ、重大な法令違反が発生し、経営に深刻な影響を与える場合もあります。コンプライアンス強化の必要性と法的リスク管理について、弁護士が分かりやすく解説いたします。

中小企業で内部通報窓口(ヘルプライン)を導入するメリット

2022年6月に改正公益通報者保護法が施行されました。 公益通報者保護法は内部告発を行った労働者を保護する法律で、企業の不祥事を早期に発見して是正し、被害を防止することを目的としています。 今回は中小企業において内部通報 …

ジャニーズの性加害問題から考える中小企業のコンプライアンス

相次いだ起用見合わせ 旧ジャニーズ事務所の創業者であるジャニー喜多川氏の性加害問題は、国内外のメディアで大きく報道され、日本の芸能界の問題点が浮き彫りになりました。 児童に対する性加害という重大な人権侵害が大手芸能事務所 …

パワハラを理由に損害賠償請求されたが、2000万円以上の減額に成功した事案

ご相談内容 元従業員から「代表者のパワハラにより適応障害になり、退職せざるを得なくなった」として損害賠償を求められています。 相手方からの請求金額は、最終的に、治療費、通院交通費、慰謝料、休業損害、退職後の休業損害、後遺 …

「パワハラ防止法」の指針案が公表されました

厚生労働省は、2019年9月21日、職場でのパワーハラスメント(パワハラ)を防止するために企業に求める指針の素案を公表しました。 事業主にパワハラ対策が義務付ける、いわゆる「パワハラ防止法」にかかわるものです。 パワハラ …

「パワハラ規制法」が成立!企業にパワハラ対策が義務づけられます

世間では、吉本興業の「闇営業」問題が注目を浴びています。 先日は宮迫博之さん、田村亮さんらが会見を開き、吉本興業の岡本昭彦社長から「テープ回してないやろな」「会見をしたらお前ら全員クビにするからな」などパワハラと受け取れ …

「育休復帰、即転勤」で炎上!?従業員への配転命令が違法となるのはどんなとき?

2019年4月、SNS「Twitter」に次のようなツイートが投稿されて話題になりました。 信じられない。夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はや …

内部通報制度のススメ―パワハラ対策義務化の対応として―

2018年11月、厚労省は、企業がパワハラの防止に取り組むことを法律で義務付ける方針を固めました。 これまで、セクハラやマタハラなどに関しては企業に対する防止措置義務が定められていますが、パワハラ対策に関しては法律上の義 …

働き方改革で必要とされる「アサーション」とは?(基礎から押さえて明日から使えるマネジメント②)

2019年の4月に、働き方改革関連法案の一部が施行されました。 今回の施行は大企業を対象としたものが中心ですが、来年以降、中小企業においても徐々に規制がされていきます。 また、ハラスメントに対する問題意識が年々高まりを見 …

セクハラで労働審判を申し立てられ、請求額を大幅に下回る解決金で調停を成立させた事案

ご相談に至った経緯 代表者からセクハラを受けたとして、元従業員が損害賠償として約110万円の支払いを求めて労働審判を申し立てた事件で、弁護士にご相談いただき、委任契約を締結していただきました。 解決までの流れ 請求額の1 …

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