タグ : 弁護士コラム
なぜ働き方改革は実現できないのか？（基礎から押さえて明日から使えるマネジメント⑨）
2019/08/28 弁護士コラム
2019年4月に働き方改革関連法案が施行され、2020年4月からは中小企業も時間外労働の上限規制の対象となります。 皆さまの会社では、働き方改革関連法案が施行されてから長時間労働は是正されているでしょうか。 長時間労働の …
無断欠勤中の従業員を解雇できる？社員が行方不明になったときの対応を徹底解説
2019/08/21 弁護士コラム
「昨日まで勤務していた従業員が突然来なくなった」 「携帯電話に連絡してもつながらない」 このようなご経験はありませんでしょうか 最近では「退職代行」というサービスも登場するほど、欠勤や退職をめぐって従業員と会社が対立する …
ご存知でしたか？賃貸住宅の借主に請求できる仲介手数料は「賃料の0.5か月分」が原則です
2019/08/16 最新ニュース
報道によると、賃貸住宅を借りた際に家賃1か月分の手数料を支払った男性が不動産業者に一部返還を求めた裁判で、2019年8月7日、東京地裁が男性の請求を認める判決を下しました。 住宅の賃貸物件の手数料は国の告示で原則0.5か …
試用期間中の従業員を解雇できる？本採用拒否の適法性のポイントを解説
2019/08/15 弁護士コラム
試用期間中なら自由に解雇できる？ 多くの企業では、正社員を採用する際、入社後一定の期間を「試用期間」としています。 就業規則において、たとえば「社員として不適格と認めたときは解雇できる」といった規定をおいている場合が多い …
専門職のトリセツ～「職人だから仕方ない」のか？～（基礎から押さえて明日から使えるマネジメント⑧）
2019/07/30 弁護士コラム
専門職は扱いづらい？ ある領域で高度な専門的知識を持っている「専門職」。 企業に所属する専門職の人材も増加しています。 たとえば、弁護士、税理士、会計士、社会保険労務士などの士業や、専門的知識を有するエンジニアやデザイナ …
「パワハラ規制法」が成立！企業にパワハラ対策が義務づけられます
2019/07/23 最新ニュース
世間では、吉本興業の「闇営業」問題が注目を浴びています。 先日は宮迫博之さん、田村亮さんらが会見を開き、吉本興業の岡本昭彦社長から「テープ回してないやろな」「会見をしたらお前ら全員クビにするからな」などパワハラと受け取れ …
2019年10月から消費税が増税！契約書はどうなる？
2019/07/10 弁護士コラム
増税に関して契約書の対応が必要か？ 7月21日に参議院選挙が終わり、予定されていた消費税増税は10月1日から実施されそうです。 消費税が8%から10%に増税するにあたって、契約書の確認も必要です。 表示の方法に応じて、対 …
賃金や出社基準はどうする？自然災害発生時の対応
2019/07/01 弁護士コラム
台風の季節が近づいてきました。 台風などの自然災害が発生したとき、会社として緊急の対応をしなければいけないケースが多々あります。 「台風が接近していたので、会社に出社しないように従業員に命じた。」 「帰宅できなくなるおそ …
歩合制の導入時における法律上の注意点（成果主義導入・見直しマニュアル④）
2019/06/27 弁護士コラム
導入時の法律問題 今回で成果主義導入・見直しマニュアルは最終回です。 最終回は、これまで説明した成果主義的賃金導入時の法的な注意点について解説します。 これまで歩合給導入のメリット・デメリットについて説明してきましたが、 …
「育休復帰、即転勤」で炎上！？従業員への配転命令が違法となるのはどんなとき？
2019/06/25 弁護士コラム
2019年4月、SNS「Twitter」に次のようなツイートが投稿されて話題になりました。 信じられない。夫、育休明け2日目で上司に呼ばれ、来月付で関西転勤と。先週社宅から建てたばかりの新居に引越したばかり、上の息子はや …
