タグ : 飲食業
すかいらーくが過去2年分の賃金支払い|労働時間の切り捨ては違法?合法?
2022/06/14 弁護士コラム
外食大手のすかいらーくが、アルバイトの賃金を「1分単位」で支払うことを決定したと報道がありました。 同社はこれまで5分未満の労働時間を切り捨ててきましたが、その分の賃金を過去2年分までさかのぼって支払うといいます。 労働 …
爆サイに書かれた誹謗中傷を削除したい!削除請求について弁護士が解説
2022/01/31 弁護士コラム
爆サイは地域密着型の掲示板で、夜の水商売(キャバクラやホストクラブなど)に関するクチコミが多く投稿されています。 この記事をお読みの方の中には、爆サイに誹謗中傷を書かれてお困りの経営者の方や、水商売をしていたことを隠して …
行政機関のホームページ上における改善勧告の公表を中止させた事案
2021/03/25 解決実績
ご相談内容 顧客からのクレームをきっかけに行政機関から改善勧告を受けました。 さらに、勧告が行われた事実をホームページで公表するという通知を行政から受けました。 何とか公表を中止してもらうことはできないでしょうか。 弁護 …
元従業員から請求された未払い残業代を約4分の1に減額した事案
2020/03/04 解決実績
ご相談内容 退職した従業員から未払い残業代として100万円を超える金銭を請求されました。 弊所では固定残業代を導入していますが、相手方は就業規則上の固定残業代制に関する規定が不適切であると主張しているようです。 今後の対 …
問題社員を解雇するか、自主的に退職してもらう方法はないか
2018/11/23 相談実績
ご相談企業様について 業種 飲食業 規模(従業員数) 11~50名 ご相談に至った経緯 ご相談企業様では問題社員に頭を悩ませており、その社員を解雇したり、あるいは円満に退職してもらえる方法はないか検討していたところ、イン …
高額の残業代の支払いを求められた労働審判で時間外労働の事実を争った事案
2018/05/25 解決実績
ご相談企業様について 業種 飲食業 規模(従業員数) 1~10名 ご相談に至った経緯 前月に退職した従業員から、約300万円の未払い賃金・残業代の支払いを求める労働審判申立書が届きました。 第1回目の労働審判の期日は自分 …









