タグ : 労働問題
従業員を退職から防ぐ「リテンション」のポイント（基礎から押さえて明日から使えるマネジメント⑩）
2019/09/29 弁護士コラム
リテンションとは？ 「従業員の離職率が高い。」 「高業績の従業員がライバル企業にとられてしまう。」 そんな悩みを抱える経営者は多いと思います。 従業員が離職してしまうと、会社には大きな損害が発生します。 新たな社員を雇用 …
損害賠償金や貸付金を給料から天引きできる？意外と知らない天引きのルール
2019/09/15 弁護士コラム
社用車で自損事故を起こした従業員の給料から修理費を天引きしている会社や、従業員に貸し付けたお金を給料天引きで返済させている会社はときどき見られます。 しかし、これらの天引きは、違法とされる可能性が極めて高いです。 今回は …
なぜ働き方改革は実現できないのか？（基礎から押さえて明日から使えるマネジメント⑨）
2019/08/28 弁護士コラム
2019年4月に働き方改革関連法案が施行され、2020年4月からは中小企業も時間外労働の上限規制の対象となります。 皆さまの会社では、働き方改革関連法案が施行されてから長時間労働は是正されているでしょうか。 長時間労働の …
無断欠勤中の従業員を解雇できる？社員が行方不明になったときの対応を徹底解説
2019/08/21 弁護士コラム
「昨日まで勤務していた従業員が突然来なくなった」 「携帯電話に連絡してもつながらない」 このようなご経験はありませんでしょうか 最近では「退職代行」というサービスも登場するほど、欠勤や退職をめぐって従業員と会社が対立する …
試用期間中の従業員を解雇できる？本採用拒否の適法性のポイントを解説
2019/08/15 弁護士コラム
試用期間中なら自由に解雇できる？ 多くの企業では、正社員を採用する際、入社後一定の期間を「試用期間」としています。 就業規則において、たとえば「社員として不適格と認めたときは解雇できる」といった規定をおいている場合が多い …
