takumi
プロバイダー責任法改正で削除請求はどう変わる？弁護士が徹底解説
2022/12/07 弁護士コラム
2022年10月、改正プロバイダ責任制限法が施行されました。 今回の改正は、インターネット上の誹謗中傷が社会問題化していることを受け、誹謗中傷の被害者の権利救済を図ることを目的としています。 この記事では、改正の趣旨や内 …
元従業員から請求された未払い賃金を約1300万円減額できた事案
2022/11/28 解決実績
ご相談内容 この事案は、24時間のシフト勤務で働いていた元従業員（相手方）から、多額の未払い賃金を請求されたというものです。 相手方の代理人は、「元従業員は24時間体制で職場に待機しており、労働からの解放が保障されていな …
誹謗中傷対策についてよくあるご質問
2022/11/20 弁護士コラム
削除請求とは何ですか？ 削除請求は、サイトの管理者や投稿者本人など投稿を削除する権限を有する者に対して、交渉または裁判手続により削除を求める手続です。 サイトの運営ルールである規約やガイドライン、あるいは刑法その他の法令 …
ニュースレター 匠への道（Vol.70）
2022/11/15 ニュースレター
◆Pickup Law News固定残業代制を導入するときの注意点 ◆Column無料インターネット求人広告に関するトラブルを解決した事案 [記事を読む]
ニュースレター 匠への道（Vol.69）
2022/10/19 ニュースレター
◆Pickup Law News従業員の労働時間を適正に管理できていますか？ ◆Column最低賃金が大幅に引き上げられました [記事を読む]
ネット上の自分の投稿は削除できる？損害賠償や刑事告訴のリスクについて弁護士が解説
2022/10/19 弁護士コラム
Googleのクチコミ機能や匿名掲示板は多くの人に利用されています。 この記事をお読みの方の中にも、ネットにクチコミや投稿を書き込んだ経験がある方は多いのでしょうか。 つい感情になって悪口を投稿してしまった、あるいは酔っ …
従業員の労働時間を適正に管理できていますか？
2022/10/06 弁護士コラム
労働時間の把握は、割増賃金の支払いや労働者の健康管理のために必要不可欠なものです。 しかし、労働時間の管理を自己申告に頼っている会社は少なくありません。 今回は労働時間の適正な管理方法について解説いたします。 労働時間管 …
最低賃金アップ｜月給制の従業員の時間給を把握していますか？
2022/10/06 弁護士コラム
2022年10月8日より最低賃金が改定され、福岡県の最低賃金が1時間870円から900円に改定されます。 パートやアルバイトの方など時間給の方はもちろんですが、月給制の方についても、最低賃金を下回っていないか確認しておく …
ひげ禁止は無効？会社は就業規則で従業員の身だしなみを制限できるか
2022/09/30 弁護士コラム
就業規則や内規において従業員の服装や髪型に関する基準を設けている企業は少なくないかと思います。 今回は、そのような身だしなみ基準の問題点について法的な観点から見ていきます。 身だしなみ基準と個人の自由 会社の経営者として …
「転職会議」など就職クチコミサイトの投稿を削除できる？
2022/09/27 弁護士コラム
人材不足が様々な業種で深刻化しています。 この記事をお読みの方の中にも、思うように人材が採用できずお困りの経営者様がいらっしゃるかもしれません。 採用がうまくいかない理由は様々考えられますが、知らない間に就職クチコミサイ …
