タグ : 労働災害

1. はじめに務中の事故や長時間労働による疾病などの労働災害（労災）が発生した場合、会社側としては、労災保険対応だけで済むと考えがちです。しかし実務上は、労災認定・労災保険給付とは別に、従業員から会社の安全配慮義務違 …

はじめに労災事故や業務起因性のある疾病が発生した場合、従業員は労災保険給付とは別に、会社に対し安全配慮義務違反を理由とする損害賠償請求を行うことがあります。企業側としては、労災認定がなされたからといって、直ちに民事上 …