takumi
「問題社員」への対応、どうすればいいの？
2025/03/13 弁護士コラム
「問題社員」とは？ 「問題社員」という言葉は法律上の厳密な定義があるわけではありません。 一般的に以下のような特徴をもつ社員が「問題社員」と呼ばれることが多いです。 勤務態度に問題 ・上司の指示に従わない、業務を放棄する …
「労務問題の相談や、契約書の作成・チェックに顧問弁護士を有効活用しています」 九州安芸重機運輸株式会社 代表取締役 菅康紀様
2025/03/10 顧問先紹介
九州安芸重機運輸株式会社様 【所在地】 福岡市博多区井相田1-5-6（本社） 【Webサイト】 https://www.akijuki.com/ 弁護士の吉原俊太郎です。 当事務所の顧問先「九州安芸重機運輸株式会社」代表 …
従業員からパワハラの訴えがあったが金銭的請求が認められなかった事案
ご相談内容 退職した従業員から、会社に対し、上司から威圧的な指導を受けたことにより、うつ病を発症したとして、高額な慰謝料を請求する旨の書面が届きました。 また、当該従業員からは、パワーハラスメントによる労災であるとして、 …
2025年育児・介護休業法の改正で会社が求められる対応は？
2025/02/14 弁護士コラム
育児・介護休業法の改正が決まり、2025年4月1月と2025年10月1日に施行が予定されています。このコラムでは、2025年4月に施行される改正点を弁護士がピックアップして分かりやすく解説いたします。事業主においては、育児・介護休業制度の変化を理解いただくだけではなく、会社の就業規則の見直しも必要となります。
中小企業におけるコンプライアンス強化の必要性と法的リスク管理
2025/02/12 弁護士コラム
企業はコンプライアンスを適切に管理しなければ、法的リスクが重大な経営問題へと発展する可能性があります。十分な対応ができていなければ、重大な法令違反が発生し、経営に深刻な影響を与える場合もあります。コンプライアンス強化の必要性と法的リスク管理について、弁護士が分かりやすく解説いたします。
職場内でのハラスメントトラブルにご注意ください。
2025/01/21 弁護士コラム
近年特に問題視されているパワーハラスメント（パワハラ）について、どのような種類があるのか、知らず知らずのうちに加害者にならないためにはどうすべきか、従業員に相談を受けた際はどのように対応すべきか等を、弁護士が分かりやすく解説いたします。
1月22日（水）の営業のお知らせ
2025/01/21 お知らせ
平素は、格別のご厚情を賜り誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、1月22日（水）午後は所内研修のため、午前中（9：00～12：00）のみ、業務をさせていただきます。 尚、1月23日（木）より通常どおり営業いたします …
利用規約とは？改訂の際の注意点やリーガルチェックについて解説
2024/11/08 弁護士コラム
ウェブサービスには切っても切り離せない「利用規約」。そんな利用規約を法律の観点から、弁護士がわかりやすく解説した記事です。利用規約の作成や修正をされる際は、是非ともご一読ください。利用規約のリーガルチェック等の対応が必要な際は、お気軽にご相談ください。
