takumi
従業員からの労働災害に基づく損害賠償請求を大幅に減額できた事案
2025/04/17 解決実績
ご相談内容 ドライバーの従業員が積荷作業中に他の従業員と接触して大怪我をしました。 重症であったため、労災対応し、しばらく休職した後に復帰することなく退職したのですが、その後治療を終えて後遺障害の認定を受け、弁護士に依頼 …
勤務態度に問題がある従業員との交渉により合意退職に至った事案
2025/03/26 解決実績
ご相談内容 日頃から勤務態度と人間関係に問題がある従業員がいます。 上司の指示を聞かず勝手な行動ばかりするうえ、気性が激しくすぐに声を荒げるため、上司が精神的に参ってしまいました。 少し前から無断欠勤が始まったため、自主 …
中小企業が取るべきマタハラ防止対策
2025/03/19 弁護士コラム
近年、日本でもマタハラ防止に向けた法改正が相次ぎ、企業にはマタハラの防止措置や育児休業の取得促進が義務付けられました。法改正のポイントと企業が守るべき義務、中小企業が取り組みやすいマタハラ防止対策の具体例、対策を行うメリットや課題について、弁護士が分かりやすく解説いたします。
「問題社員」への対応、どうすればいいの？
2025/03/13 弁護士コラム
「問題社員」とは？ 「問題社員」という言葉は法律上の厳密な定義があるわけではありません。 一般的に以下のような特徴をもつ社員が「問題社員」と呼ばれることが多いです。 勤務態度に問題 ・上司の指示に従わない、業務を放棄する …
「労務問題の相談や、契約書の作成・チェックに顧問弁護士を有効活用しています」 九州安芸重機運輸株式会社 代表取締役 菅康紀様
2025/03/10 顧問先紹介
九州安芸重機運輸株式会社様 【所在地】 福岡市博多区井相田1-5-6（本社） 【Webサイト】 https://www.akijuki.com/ 弁護士の吉原俊太郎です。 当事務所の顧問先「九州安芸重機運輸株式会社」代表 …
従業員からパワハラの訴えがあったが金銭的請求が認められなかった事案
ご相談内容 退職した従業員から、会社に対し、上司から威圧的な指導を受けたことにより、うつ病を発症したとして、高額な慰謝料を請求する旨の書面が届きました。 また、当該従業員からは、パワーハラスメントによる労災であるとして、 …
2025年育児・介護休業法の改正で会社が求められる対応は？
2025/02/14 弁護士コラム
育児・介護休業法の改正が決まり、2025年4月1月と2025年10月1日に施行が予定されています。このコラムでは、2025年4月に施行される改正点を弁護士がピックアップして分かりやすく解説いたします。事業主においては、育児・介護休業制度の変化を理解いただくだけではなく、会社の就業規則の見直しも必要となります。
中小企業におけるコンプライアンス強化の必要性と法的リスク管理
2025/02/12 弁護士コラム
企業はコンプライアンスを適切に管理しなければ、法的リスクが重大な経営問題へと発展する可能性があります。十分な対応ができていなければ、重大な法令違反が発生し、経営に深刻な影響を与える場合もあります。コンプライアンス強化の必要性と法的リスク管理について、弁護士が分かりやすく解説いたします。
