タグ : 労働審判

はじめに企業からの相談で頻繁に寄せられるのが、「従業員から労働審判を申し立てられたが、どのように対応すればよいのか」というご質問です。労働審判制度は、2006年（平成18年）に施行された比較的新しい紛争解決手続であり …

1. はじめに近年、パワハラ・セクハラ・マタハラを理由とした労働審判申立てが増加しています。被害者は、ハラスメント加害者への損害賠償請求のみならず、会社に対して、「職場環境配慮義務違反」等を理由として損害賠償請求をす …