福岡県における労働審判の利用の実態
小倉支部を含めた福岡地方裁判所における労働審判の件数は次のとおりで、平均して年間240件程度申し立てられています。
- 平成26年度 194件
- 平成25年度 257件
- 平成24年度 289件
- 平成23年度 245件
福岡の労働審判の申立て件数は多く、全国的に見ても東京・大阪・横浜に次いで4番目に多い数字です。
労働紛争の対象となる事件は、解雇や懲戒処分の効力を争う事件、未払い残業代請求を含む賃金請求、退職金請求、セクハラやパワハラといった優越的地位の濫用など様々です。
中でも解雇や雇止めといった雇用の終了に関するトラブルが最も多く、全体の45.4%を占めています（平成25年）。
会社が労働審判を申し立てられたときは、約1か月間という短い期間で法律的な主張をまとめ、適切な証拠を集めて答弁書を提出しなければいけません。
労働審判を申し立てられたら、すぐに弁護士にご相談いただくことをお勧めいたします。
労働審判を申し立てられたときのポイントについては、
をご覧ください。
