問題解決の一歩先へ。福岡の経営者を支える「たくみ」の弁護士

運送業者様のための就業規則・雇用契約書無料診断

 運送業は労務トラブルが起きやすい業種です。

 会社のコンプラアンスに厳しい目が向けられる昨今において、リスクマネジメントの根幹となるのが就業規則や雇用契約書です。

 貴社の就業規則は社員が情報漏洩を起こしたとき適切に対応できる内容になっているでしょうか?

 従業員が個人のSNSアカウントで自社の評判を著しく毀損するような投稿をしたときはどうでしょうか?

 万が一のときに備えて、弁護士による「就業規則・雇用契約書無料診断」をご活用ください。

無料診断の対象となる方

一般貨物自動車運送事業、特定貨物自動車運送事業、貨物軽自動車運送事業など運送業の事業者様

当事務所の福岡オフィスまでご来所いただくことが可能な方

費用

無料

 ※修正は10万円~(現行の就業規則や雇用契約書の内容によって協議させていただきます。)

無料診断のご予約・お問い合わせ

※「就業規則・雇用契約書の無料診断を希望」とお申しつけください。

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運送業の労務トラブルは弁護士にお任せください

 運送業界では深刻な人手不足が続いており、労務環境が整っていない事業所は優秀な人材を維持することが困難になっています。

 そこでお力になれるのが、労働法と使用者側の労働紛争に精通した弁護士です。

 「就業規則・雇用契約書無料診断」を利用することで、専門家による労務環境のチェックを無料で受けることができます。

弁護士を選ぶメリット

悩み

 「就業規則のことだけで弁護士に依頼するなんて大げさではないか」と思われるかもしれません。

 しかし、就業規則や雇用契約書は、労務や雇用の手続を定めたものに留まりません。

 もっとも貴重な経営資源である「ヒト」の問題の中核として考えるべきものです。

 長時間労働、残業代請求、ハラスメント、情報漏洩、個人情報管理、競業避止義務など会社が直面する労務リスクは様々です。

 このようなトラブルが生じたとき、まず問題となるのが就業規則や雇用契約書の内容です。

 たくみ法律事務所は、労働者側からの相談や依頼は全てお断りしている使用者側専門の法律事務所です。

 紛争案件を知り尽くした弁護士だからこそ、生じうるリスクを想定したうえで労務環境を整備することができるのです。

無料診断にお越しください

労務

 まずはご予約のうえ、当事務所の福岡オフィスまでお越しください

 弁護士が貴社の経営方針、職場の雰囲気、裁量労働制の有無、労働時間、賃金、休暇の取得状況などについてヒヤリングいたします。

 そのうえで、どのような観点から就業規則や雇用契約書を整備すべきなのかご説明いたします。

 弁護士による診断は完全無料です。

修正が必要な場合

 無料診断の結果、現在の就業規則に何ら問題がない場合は費用は一切いただきません

 修正が必要と考えられる場合は、修正の必要性、内容、費用について丁寧にご説明いたします。

 どうぞ会社に持ち帰って慎重にご検討ください。

 ご依頼をいただける場合は委任契約を締結し、弁護士が使用者側の立場に立って就業規則や雇用契約書を作成いたします。

 懲戒事由や懲戒処分の内容など、重要な部分についてはクライアント様と協議をしながら進めてまいります。

周知の方法についてもアドバイスいたします

 就業規則は「作って終わり」ではありません。

 従業員に正しい方法で周知を行っていないと、裁判で就業規則が無効とされ、思わぬ損害を被る可能性があります。

 周知の方法や基準は法律や判例によって定められています。

 就業規則に実効性を持たせるための周知の方法についても、弁護士からアドバイスを差し上げます。

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たくみ法律事務所の顧問契約

 弁護士による継続的なご支援が必要と考えられる場合には、無料診断後に顧問契約のご提案を差し上げます。

 この場合、月々の顧問料を就業規則・雇用契約書の作成費用に充当していただくことが可能です。

 顧問契約を締結していただくことにより、労働問題のみならず日常的な法律問題に幅広く法律問題に対応することができます

選べる3つの顧問プラン

※企業規模は目安です。
※稼働時間はあくまで目安であり、超過したときに直ちに追加の費用が発生するわけではありません。ただし、稼働時間の目安を大幅に超過する場合は実際の稼働時間に応じた料金プランへの変更をご提案しております。顧問弁護士を十分にご活用いただくため、稼働時間に余裕のある料金プランをお勧めいたします。

弁護士紹介

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-たくみ法律事務所 福岡オフィス-

福岡市中央区渡辺通3丁目6番15号 NMF天神南ビル10階

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