福岡の企業の皆様、
こんなお悩みはありませんか？
「ヒト」の問題でお悩みではありませんか？
労働問題は中小企業の経営者にとって共通の悩みです。問題社員の解雇、突然の残業代請求、雇用契約書や就業規則の作成、法改正への対応など、問題は尽きません。不用意な対応が原因で多額の慰謝料を請求されれば、会社の存続を揺るがす事態になりかねません。
顧問弁護士がいれば、トラブルが大きくなる前に問題の芽を摘むことができます。私たちは、労働者側の相談や依頼は基本的にお断りしている使用者側専門の法律事務所です。徹底して経営者の気持ちに寄り添い、知識と経験に裏打ちされたサービスを提供します。
取引先より不利な立場に立たされていませんか？
「取引先から提示された契約書を精査せずにサインしてしまい、いざというときに不利な立場に立たされてしまった」—これは中小企業で最も多いトラブルの一つです。契約書は、法律知識の差によって一方に有利な内容へ容易に書き換えられてしまいます。
契約関係の優劣を決めるのは会社の規模ではなく、法律や契約実務に関する専門知識です。顧問弁護士がいれば、専門家による契約書のチェックをいつでも受けることができ、取引先と対等な契約関係を実現できます。たくみ法律事務所では、急を要するリーガルチェックにも迅速に対応いたします。
「トラブルの前兆」を見逃さない
「弁護士はトラブルが起きてから依頼するもの」という誤解を持っている方は少なくありません。これは「歯医者は歯が痛くなってから行けばいい」という誤解と似ています。もちろん、会社に痛みが生じたとき、痛みを取り除くために全力を尽くすことは弁護士の重要な役割です。
しかし、「痛くなる前に治療をする」ことこそ、顧問契約を締結していただいたクライアント様に提供すべき本当の解決である。 -そう私たちは考えています。そのためにはクライアント様との継続的なお付き合いが不可欠です。ちょっとした疑問やトラブルでも、どうぞお気軽に弁護士をご利用ください。
福岡の企業の皆様、
こんなお悩みはありませんか？
「ヒト」の問題でお悩みではありませんか？
労働問題は中小企業の経営者にとって共通の悩みです。問題社員の解雇、突然の残業代請求、雇用契約書や就業規則の作成、法改正への対応など、問題は尽きません。不用意な対応が原因で多額の慰謝料を請求されれば、会社の存続を揺るがす事態になりかねません。
取引先より不利な立場に立たされていませんか？
「取引先から提示された契約書を精査せずにサインしてしまい、いざというときに不利な立場に立たされてしまった」—これは中小企業で最も多いトラブルの一つです。契約書は、法律知識の差によって一方に有利な内容へ容易に書き換えられてしまいます。
「トラブルの前兆」を見逃さない
「弁護士はトラブルが起きてから依頼するもの」という誤解を持っている方は少なくありません。これは「歯医者は歯が痛くなってから行けばいい」という誤解と似ています。もちろん、会社に痛みが生じたとき、痛みを取り除くために全力を尽くすことは弁護士の重要な役割です。
福岡の企業の皆様、
こんなお悩みはありませんか？
労務問題
「問題社員の解雇」「突然の残業代請求」「解雇予告手当を求められた」など、従業員とのトラブル対応、いわゆる「ヒト」の問題に苦慮している。
契約のリスク
「契約書を精査せずにサインしてしまった」「取引先から提示された契約書が自社に不利ではないか」「口約束で進めてしまいトラブルになった」など不安がある。
対応の遅れ
「顧問弁護士はいるが返信が数日後」「質問したいが電話が繋がらない」など、ビジネスのスピードが損なわれている。
そのお悩み、私たちが解決の糸口を見つけます。
まずは無料相談で現状をお聞かせください。
活用事例
食品卸業：労働問題のご依頼と同時に顧問契約を締結
退職した従業員から未払い賃金や不当な退職勧奨による慰謝料として多額の金銭を請求された.
弁護士が元従業員の代理人弁護士へ連絡. 交渉が平行線に進んだことから労働審判に移行.
相手方が主張してきた金額の約5分の1まで減額.
卸売業：債権回収をご依頼いただくのと同時に顧問契約を締結
取引先に商品を売却し納品したが、代金約300万円の支払いを受ける前に取引先が破産するとの連絡.
裁判所に対して転売代金の支払いを直接受けるための手続きを実施.
無事に支払いを受けることができた.
人材派遣業：セカンド顧問として顧問契約を締結.
現在の顧問弁護士のレスポンスが遅い.
当事務所の顧問サービスについて詳細をご説明し、現在の課題についてヒヤリング.
契約書や覚え書の作成・リーガルチェック、裁判例の調査、労働問題など多岐に渡り顧問弁護士を大いにご活用中.
製造業：労働問題を重要な経営課題と考え、顧問契約を締結.
残業代に関するトラブルが発生したことから、労働問題を重要な経営課題と認識.
当事務所の弁護士から顧問契約の内容や特徴をご説明したうえで顧問契約を締結.
契約書や覚え書の作成・リーガルチェック、裁判例の調査、労務問題などについて、顧問弁護士を大いにご活用中.
コンサルティング業：就業規則や顧問契約書の整備をきっかけに顧問契約を締結.
元従業員からの残業代請求などの労働問題を抱えていたことから、就業規則や顧問契約書を整備する必要があると認識.
顧問契約の内容や費用についてご説明し、社内で検討していただいた結果、プレミアムプランでご契約.
就業規則や顧問契約書の見直しを行い、紛争予防の観点から雇用環境の整備を実施. その後も業務委託契約書、覚え書、誓約書、身元保証書など各種書面のチェックや作成、特許に関するご相談で弁護士を活用.
製造業：商標権侵害で多額の損害賠償を請求される.
自社が販売している商品が競合他社の商標権を侵害しているとして約10億円の損害賠償を請求された.
弁護士が、商標権侵害が故意によるものではないこと、商標権侵害によって実際に生じた損害額が極めて少額であること等について主張.
相手方に数万円を支払う内容で示談が成立.
コンサルティング業：労務紛争をきっかけに顧問契約を締結していただき、就業規則の見直しを行う.
退職予定の従業員の代理人から、法定労働時間を超えて働いた分の割増賃金が未払いのまま・上司からの損害賠償請求を検討であるとの通知.
弁護士の調査の結果、割増賃金の支払い義務が生じない可能性を指摘. パワハラについても事実無根で交渉材料に過ぎないと主張.
30万円以上減額. パワハラによる損害賠償等、その他の債権債務がないことを確認する内容で和解を成立.
貴社に似たケースはございましたか？
具体的な解決策を個別にご提案いたします。
お客様の声
ビジネスを理解した上で寄り添ったアドバイスを頂けて、とても頼りになっています
出稿する前の原稿のデータを弁護士に送り、ドキュメント上にコメントを入れる形でチェックを行っていただいています。私たちだけでは気が付かない問題点を指摘してくださるので、今では欠かせない存在になっていますし、ご相談する弁護士の方の専門性の高さは重要だということを痛感しています。
いつ現実化するかわからないリスクに備えて顧問弁護士を活用しています
業種に特化した弁護士はニーズがあると思います。法律だけでなく、業界の事情に精通しているというのは心強いです。顧問契約をして一番よかったのは、安心感があることですね。「万が一のことが起きたときでも安心できる」それが顧問契約によって得られる一番のメリットだと思います。
たくみ法律事務所の顧問弁護士は、『お守り』のような安心感があります
顧問先との契約書のリーガルチェックなど自分の法務リスクに関して相談できる点がとにかく心強いです。チャットを通じて弁護士に相談でき、とても助かっています。複数の弁護士と事務局の方がチャットに参加していて、レスポンスが非常に速いのも魅力ですね。トラブルに巻き込まれたときこそ、頼れる専門家が側にいるという安心感があります。
選べる3つの顧問プラン
- 法律相談（メール・チャットOK）
- 簡易的な契約書のチェック
- 会社と対立しない従業員の相談
- 他士業との連携・紹介
- 契約書の作成・就業規則等の社内規程整備
トライアルプランの内容に加えて
- 契約書の作成・就業規則等の社内規程整備
- 内容証明郵便の作成
- 法律相談
- 簡易な法人変更登記申請
- 相手方との直接交渉
スタンダードプランの内容に加えて
- 相手方との直接交渉
- 団体交渉対応
- 弁護士による定期訪問・Web相談
- 複数弁護士によるチーム対応
- 従業員向けセミナー研修講師
問題解決の、一歩先へ。
経営に、揺るぎない安心と判断基準を。
私たちは、労働者側の相談や依頼は基本的にお断りしている使用者側専門の法律事務所です。
私たちは、ただトラブルを解決するだけの存在ではありません。
徹底して経営者の気持ちに寄り添い、知識と経験に裏打ちされたサービスを提供します。
100社を超える顧問先企業様と共に歩んできた経験から、
経営者が直面する孤独な決断を、法的根拠に基づいた「確信」へと変えるサポートを致します。
100社以上の実務知見
多岐にわたる業界の成功と失敗のデータを蓄積。他社の事例を踏まえた現実的な提案が可能です。
徹底した使用者側スタンス
経営者の苦悩を誰よりも理解しています。労働者側の依頼は受けず、一貫して企業の利益を守ります。トラブルの前兆も見逃しません。
ビジネスを止めないスピード
法的判断の遅れは機会損失に繋がります。原則24時間以内の即応体制で、貴社の決断を加速させます。
ほかの事務所にはない「プラスアルファ」のサービスを。
企業にプラスの価値を提供するたくみ法律事務所の顧問サービス。
たくみ法律事務所が選ばれる5つの強み
使用者側専門
全国的にも数少ない、使用者側専門の法律事務所です。労働者側からのご相談は基本的にお断りし、徹底的に経営者の立場に寄り添います。
24時間以内スピード対応
いただいたご質問やご相談に対しては、原則一営業日以内に対応。迅速に解決へ導きます。
顧問先企業100社以上
多岐にわたる業界で、100社を超える企業様の顧問を務めております。豊富な実務データに基づき対応します。
弁護士による定期訪問
弁護士が定期的に貴社を訪問。現場の課題を洗い出し、具体的なアドバイスを行います。
※スタンダード（月額55,000円）以上のプランに限ります。
初回無料相談
顧問契約締結前の初回相談は60分無料です。来所、オンライン、お電話で不安をありのままお聞かせください。
九州の経営者の皆様に選ばれ続けて100社以上。
貴社の法務パートナーとして、一歩先の安心をお届けします。
よくあるご質問
100社を超える顧問先の業種一覧
弁護士紹介
吉原 俊太郎 (Shuntaro Yoshihara)
福岡県太宰府市出身. 注力分野は契約書作成、債権回収、労務問題、M&A、知的財産法など、企業法務全般. 依頼者の皆様にとって最良の結果を得るために常に全力を尽くすことがモットー.
私たちが貴社の経営を全力でサポートいたします。
些細なことでも、まずはお気軽にご相談ください。
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