【解決実績】元従業員からパワハラ暴力で慰謝料請求された事案(裁判外で示談)

元従業員からパワハラ暴力で慰謝料請求された事案(裁判外で示談)

事案概要
A社の元従業員Xから、勤務中にA社代表者から頭を手で叩かれたことで精神的苦痛を負ったとして慰謝料50万円の支払いを求められた事件

事件の流れ

①相談・受任
元従業員Xから慰謝料請求されたことから、A社代表者がご相談に来られ、受任しました。
②当事務所の活動
A社代表者から聞取りを行い、類似裁判例の検討を行いました。
そして、元従業員Xに対して、20万円の解決金支払いを内容とする内容証明郵便を送付しました。
③サポートの結果
元従業員X側と裁判外において解決金25万円の支払いで示談が成立しました。

今回のケースの費用

着手金:10万円(消費税別)

報酬:4万円(消費税別、別途実費)
請求額からの減額の16%が報酬になりますので、25万円(50万円-25万円)✕16%=4万円が弁護士報酬としてお支払い頂く金額となります。
※別途消費税別、実費が発生します

顧問先企業様への特典

新規ご契約の企業様

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すでに顧問の企業様

相談前3ヵ月間でご利用がなかった場合、3ヵ月分の顧問料は繰り越して着手金に充当することができます。

既に顧問の企業様

たくみ法律事務所の顧問契約についてはこちらをご覧ください。

交渉を行わない単純な請求又は請求拒否回答のみの場合

【顧問先以外の企業からのご依頼の場合】手数料:3万円

【顧問先からのご依頼の場合】◆定型的なもの:2万円・◆非定型的なもの:3万円

※内容証明郵便で発送する場合、1通あたり5,000円(実費込み)

たくみ法律事務所の顧問契約の6つの特徴

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