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相談実績・解決実績のご紹介

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たくみ法律事務所では、福岡県内の多くの企業様より労務・労働問題、債権回収、不動産、契約書などさまざまな企業法務のご相談をいただいております。

このページでは、これまでに当事務所が解決してきた企業の問題の一部をご紹介いたします。

相談実績一覧

Case.01 退職した従業員から労働審判を申し立てられた
Case.02 業務のアウトソーシングに必要な契約書を作成するための注意点を知りたい
Case.03 社内の雰囲気を悪くする問題社員をやめさせたい
Case.04 特定商取引法や消費者契約法など通販業を規制する法律について従業員に教育してほしい
Case.05 下請け職人から合意していない報酬の支払いを求める支払督促が届いた
Case.06 元請け企業による独占禁止法違反について公正取引委員会への働きかけが可能か知りたい
Case.07 商標を侵害しているため使用を中止するよう求める書面が来たので対応を知りたい
Case.08 長期間にわたり賃料を滞納している賃借人を退去させたい
Case.09 試用期間中の従業員が起こした交通事故の損害賠償を本人に求償できるか
Case.10 会社のお金を使い込んだ問題社員を解雇したい
Case.11 訪問販売の顧客から有効期間の経過後にクーリングオフを求められている
Case.12 前の勤務先から競業避止義務違反を理由に損害賠償請求されそうだが大丈夫か
Case.13 会員向けのイベントや抽選会が景品表示法に違反しないか知りたい
Case.14 問題社員を退職させ、今後の労働問題を予防するために就労規則を改定したい

解決実績一覧

Case.01 セクハラで元従業員から労働審判を申したてられた(労働審判からの対応)
Case.02 元社員から時間外手当の支払いを求めて労働審判を申し立てられた(労働審判からの対応)
Case.03 元従業員からパワハラ暴力で慰謝料請求された事案(裁判外で示談)
Case.04 早期の債権差押えにより、破産した取引先から売掛金のほぼ全額を回収することができた事案(債権回収)
Case.05 労働審判において請求額を約5分の1に減額することができた事例
Case.06 代理受領によって突然支払いがなくなった債権者からの債権回収に成功した事案
Case.07 労働審判で未払い残業代の請求額を大幅に減額するとともに、就業規則の変更を行った事案
Case.08 問題社員を試用期間満了後に解雇するため、本採用拒否通知書を作成した事案

たくみ法律事務所の顧問契約の6つの特徴

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