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弁護士・中小企業診断士 壹岐晋大

専門職のトリセツ~「職人だから仕方ない」のか?~(基礎から押さえて明日から使えるマネジメント⑧)(弁護士壹岐晋大)

専門職は扱いづらい? 専門職とは ある領域で高度な専門的知識を持っている「専門職」。 企業に所属する専門職の人材も増加しています。 たとえば、弁護士、税理士、会計士、社会保険労務士などの士業や、専門的知識を有するエンジニ …

2019年10月から消費税が増税!契約書はどうなる?(弁護士壹岐晋大)

増税に関して契約書の対応が必要か? 7月21日に参議院選挙が終わり、予定されていた消費税増税は10月1日から実施されそうです。 消費税が8%から10%に増税するにあたって、契約書の確認も必要です。 表示の方法に応じて、対 …

歩合制の導入時における法律上の注意点(成果主義導入・見直しマニュアル④)(弁護士壹岐晋大)

導入時の法律問題 今回で成果主義導入・見直しマニュアルは最終回です。 最終回は、これまで説明した成果主義的賃金導入時の法的な注意点について解説します。 これまで歩合給導入のメリット・デメリットについて説明してきましたが、 …

歩合給の設計方法を徹底解説(成果主義導入・見直しマニュアル③)(弁護士壹岐晋大)

歩合の割合は何%まで?? 歩合給には、給料の全額を歩合給とするパターン(フルコミッション)と、給料の一部を歩合給とするパターン(固定給+歩合給)の2種類があります。 給料のすべてを歩合とするのか、給料の一部を歩合とするの …

なぜ今「成果主義」か(成果主義導入・見直しマニュアル②)(弁護士壹岐晋大)

AI時代に成果主義が求められる理由 AI時代に求められている人材 今後、今まで人間が行ってきた様々な業務がロボットやAI、ITへ代替されていくと言われています。 これまでの単純作業の価値は低下し、ロボットやAIでは創造で …

元号が「令和」に変わる。契約書も変わる??(弁護士壹岐晋大)

新元号が「令和」に決定!「平成」表記の契約書はどうなる? 今年の4月30日に天皇陛下が退位して30年間続いた「平成」が終わり、5月1日から新たな元号「令和(れいわ)」に改められることになりました。 そこで気になるのが、契 …

「成果主義」と「能力主義」の違い(成果主義導入・見直しマニュアル①)(弁護士壹岐晋大)

4月から働き方改革関連法が施行されることもあり、賃金制度等の見直しを検討する企業から多くのご相談をいただいております。 その中に、モチベーション向上等を契機として、成果主義的賃金制度を導入されている企業や、新たに導入を検 …

SaaSを含むサブスクリプションサービスにおいて契約書を作成するときの注意点(弁護士壹岐晋大)

トヨタ自動車がサブスクリプションサービス「KINTO」を発表して話題になりました。 消費者のニーズが「所有」から「利用」へと移り変わりつつあり、当事務所の顧問先企業様からいただくご相談においても、新規事業でサブスクリプシ …

リーダーシップ(基礎から押さえて明日から使えるマネジメント③)(弁護士壹岐晋大)

はじめに マネジメントをテーマに話をするときに避けることができない、「リーダーシップ」が今回のテーマです。 個性やダイバーシティなどの問題が叫ばれる今日では、メンバーをまとめるスキルは複雑化するとともに、さらに重要性を増 …

内部通報制度のススメ―パワハラ対策義務化の対応として―(弁護士壹岐晋大)

昨年の11月、厚労省は、企業がパワハラの防止に取り組むことを法律で義務付ける方針を固めました。 これまで、セクハラやマタハラなどに関しては企業に対する防止措置義務が定められていますが、パワハラ対策に関しては法律上の義務は …

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